本文来自微信民众号：经济考察网（ID：eeojjgcw），作者：李华清，原文题目：《又一元老级高管去职，昔日“铁三角”支离破碎，格力电器到底怎么了？》，头图来自：视觉中国

继2020年8月公司董事、副总裁、董秘望靖东告退后，格力电器（000651.SZ）又流失了一名元老级高管。

2月21日晚间，格力电器通告，公司董事会于2月19日收到公司董事、执行总裁黄辉的书面告退报告，黄辉因小我私家缘故原由申请辞去董事、执行总裁职务，告退后，黄辉不再担任公司任何职务，黄辉持有公司股票7380000股，占公司总股本的0.12%。

公然资料显示，黄辉出生于1963年，现年58岁，研究生学历，1992年入职格力电器，入职时间仅比格力电器董事长兼总裁董明珠晚两年。2000年8月至2014年5月，黄辉任格力电器副总裁，2014年6月至2017年8月，任格力电器常务副总裁，2017年8月至去职前任格力电器执行总裁。2007年5月至2017年8月，黄辉任格力电器总工程师，2012年5月至去职前任格力电器董事，兼任珠海格力大金机电设备有限公司董事长、中国制冷学会副理事长等。

在格力电器事情近30年、一直做到执行总裁的职位，黄辉当得上是格力电器的元老级员工，也是格力电器的二号人物，跟此前去职的望靖东被外界看做董明珠的左膀右臂，甚至曾被预测过是董明珠的接棒人、格力电器未来的掌舵者。

董明珠、望靖东、黄辉三人在格力电器共事时间很长，曾被外界以为是格力电器的“铁三角”，现在，昔日的“铁三角”只剩下董明珠。

家电行业剖析师刘步尘向经济考察网记者剖析称，黄辉去职后，很有可能会泛起望靖东去职后泛起的情形，即格力电器找人顶上黄辉的手艺岗空缺，黄辉的去职对格力电器造成的直接影响不会很大，但造成的间接影响不小：“让社会民众、投资者疑惑，焦点治理层不停流失，格力电器到底发生了什么？”刘步尘以为，这种疑惑，会反过来影响公司内外部利益相关者对格力电器未来生长的信心，若是信心崩盘，重修形象步履维艰。

元老高管去职

黄辉已经是格力电器半年来流失的第二名元老级高管。2020年8月，格力电器通告公司董事、副总裁、董秘望靖东因小我私家缘故原由告退，告退后不再担任公司任何职务。望靖东去职时已经在格力电器事情18年。

望靖东的告退较为突然，格力电器先是放置董事张伟代行董秘职责，到了11月，张伟代行董秘职责满3个月，格力电器还未招聘到董秘，又只能让董明珠代行董秘职责。2020年12月，格力电器聘用新董秘邓晓博，邓晓博也同时担任格力电器副总裁，邓晓博2020年11月加入格力电器，2015年7月至2020年11月任陕西煤业化工集团财政有限公司董事长。聘用邓晓博担任公司副总裁的同时，格力电器还新聘用了一名副总裁舒立志，舒立志在2019年12月加入格力电器，曾任国家审计署武汉特派办副处长、处长。

对于刘步尘来说，黄辉去职的新闻比望靖东去职的新闻更让他以为异常。一是，黄辉的职位比望靖东更高，黄辉是执行总裁，望靖东是副总裁；二是，黄辉的岗位比望靖东更要害，望靖东主管财政，黄辉是手艺身世，曾任格力电器总工程师，董明珠一直以格力电器的手艺为傲，在格力电器事情近30年的黄辉对格力电器的手艺生长功不可没；三是，公司替换大股东变为无实控人状态、望靖东去职这些事宜在前，眼下格力电器高管层更需要保持稳固以维持民众对公司的信心。

而对于格力电器内部的一些员工来说，黄辉的去职新闻不如望靖东的去职新闻冲击力大：“望总去职时人人很受惊，以为很新鲜，望总跟董总关系很好的。”一名已经在格力电器事情十余年的空调领域手艺职员对经济考察网记者示意，有望靖东去职事宜做铺垫，黄辉去职的新闻出来后，身边同事并没有感应太意外。

提起黄辉，上述格力电器手艺员对其的评价是“手艺过硬”、“掌握很焦点的手艺”、“带出来许多团队”，据该名手艺员领会，黄辉去职前卖力公司多个研究院的事情，例如制冷手艺研究院、机电手艺研究院，公司不少研究院院长、研究所所长都曾在黄辉手下事情。黄辉去职后，会不会带走或者挖走自己之前带出来的手艺职员、影响公司手艺团队的稳固性，是格力电器员工想到的另一现实问题。

格力电器未来生长

只管未知黄辉去职的详细缘故原由，但刘步尘否认了黄辉去职是为高瓴资源向格力电器董事会派驻职员腾位置的预测：“就算高瓴要进入董事会，也不需要黄辉走。”

黄辉会不会由于接棒格力电器董事长的机遇渺茫而选择去职？这或许是个除黄辉本人外，其他人都难回覆的问题。外界一度以为黄辉可能是接棒人之一，但实际上，在董明珠掌权的日子里，黄辉异常低调，很少在民众眼前发声，遑论在民众眼前表达对一把手位置的渴求。

刘步尘预测，黄辉去职是不认可格力电器未来的生长方向或者跟董明珠在事情关系上泛起裂痕。黄辉去职后，刘步尘点评格力电器存在三大系统性风险，一是老生常谈的产业结构风险，过于依赖空调品类，尚未培育出新的营收增长点；二是治理结构风险，董明珠的小我私家意志对格力电器董事会决议和谋划决议影响很大，还未能看到新的大股东背后的高瓴资源对格力电器发生的影响；三是民众信托风险，网友、投资者对公司生长战略和领导人治理气概的质疑越演越烈。

而格力电器内部员工评价公司近年的生长时称：“市场对照吃力，家用空调竞争太猛烈了，遇到许多瓶颈，商用空调还可以，员工普遍反馈年终奖一年比一年少，也是有缘故原由的。”

接连流失两名元老级别高管后，若何稳固内部军心、稳固外界预期，还有待格力电器交出答卷。

本文来自微信民众号：经济考察网（ID：eeojjgcw），作者：李华清