本文来自微信民众号：品玩（ID：pinwancool），作者：陈柯芯，头图来自：视觉中国

进入2020年，许多产物司理们发现，曾经也是天之骄子的自己，找不到事情了。

媳妇儿出门上班了。看着门关上，做了近10年互联网公司产物司理的于益虎卸下一口气，松弛下来，接下来的几天，他都市在家里呆着，“吹着空调，溜溜狗，想玩就玩，想睡就睡，想吃就吃，想喝就喝”。

于益虎曾经信赖，产物司理做好了，下一步自己就是CEO。但现在，这已经是他没有事情的第四个月。

2017年之后，他以一年一换的频率划分供职过外包公司、新能源和人工智能公司，最后划分由于要常驻西藏、“p2p炸雷高层都进去了”、“发不出人为”而告吹。“我能有什么设施呢？”他有些丧气。

他快40岁了。在往前的十多年里，于益虎踏着移动互联网初期的浪潮，在新兴的创业公司成为持股的产物司理。一切都曾鲜明亮丽。

那十年，是中国移动互联网崛起和快速生长的黄金十年，智能手机iPhone进入中国市场，又诞生了一批微信、360这样的国民级产物，它们背后的掌舵人乔布斯、张小龙和周鸿祎们，被送上神坛。

他们以产物司理的身份走上舞台中央，也让产物司理逐渐成为令人艳羡的事情。这个岗位一度意味着在拿高薪的同时，又拥有“用产物和手艺改变天下”的时机。简直是互联网行业的完善事情。

但随着整个移动互联网行业增速的放缓，产物司理这个对比其他手艺岗位若干显得有点“虚”的工种，最先重新受到审阅。互联网行业内，包罗曾经把产物司理作为职业生长目的的从业者们，都最先认清现实：这是一个严重依附整个行业浪潮的工种，而现在他们必须要面临退潮后的至暗时刻了。

事情十年，薪资六千

不久前，于益虎接到一个面试约请，跟部门卖力人讨论事情内容时“聊得挺不错”，网站上给出的薪资局限是1万8到2万。效果谈到最后一轮，人力突然启齿，刚最先就给六千吧。于益虎回忆自己那时的反映，“被吓得一愣”，在前一家公司，他担任高级产物司理，拿着两万多薪资。

于益虎望了望谈判桌上开着的电脑，上面正在展示他在上一家做过的案例。“思量思量吧”，人力脸上“微微一笑”，劝道，“我以为这个价钱挺合适，你年数大、公司要求的营业履历不足、又不懂手艺，现在行情欠好，人人都在低薪事情啊”。于益虎听完站了起来，“欠好意思”，合上电脑走了。

“这是互联网行业，若是我在北上广的话，最少能拿到3字开头的人为，有十多年事情履历的话，能到4或者5开头，还可能更多。就是在南京，我也没想到他会提2万以下。” 于益虎说。

跟互联网公司里数目众多的程序员不一样，产物司理不卖力详细的产出，而是产物或者营业线的大管家，明了向导的要求，整理成需求文档、PPT，交给开发和手艺同事去实现。

手艺门槛低，依赖互联网盈利带来的高薪，加上一点点想用互联网产物“改变天下”的梦想，许多年轻人将产物司理视为敲开职场上升通道的第一扇门。

▲ 产物司理事情流程｜图片来自知乎@小猪求职

同样是在今年五月，产物司理经韬也去职了。2014年，他从Top 10高校物理类硕士结业后，进入一家大型国企做光学开发，新鲜期一过，便觉察这样的生涯不是他想要的。

“我的骨子里隐藏着一股不安于现状的冲劲，总期望做一些什么事情改变自己的生涯现状”，经韬想起自己脑海里曾经浮现出过一些小创意，思索创业的过程中，他注重到了产物司理——“某些人口中，CEO的学前班”。

从国企去职前，他在公号文章里写道，“随着对产物司理岗位认知越深刻，我越发地发现，自己简直就是为这个岗位而生……若是能够成为一名产物司理，在这个行业奋斗，播撒热血，那将是我这辈子在职场所选的，最最准确的偏向”。

一年又三个月已往，经韬辞去了他的第一份产物司理事情。接受采访时，他正在辗转于各家公司的面试之中，“面了十几家，整体感受机遇较少，市场和薪资机遇都不理想”。

最近两个月，他重新启用微信公号，在上面纪律地更新学习条记“产物司理学商业剖析”，每周一篇，“用来拓展产物生涯的知识面”。

他朋友圈大多数的动态都是学习条记的链接，偶然，拍一张两台电脑、一本书的照片，配上文案“认真准备，生涯才有希望”，朋友圈壁纸是一条看不见终点的山路，写着：拼搏过，青春才无悔。他试图学习和自我激励的方式来抵御遇冷的行业。

▲ 图片来自微博@李开复

流水线制造产物司理

若是能再做一次选择，于益虎照样愿意在十多年前进入产物司理这一行。

在中专结业的同砚圈子里，他现在称得上事情稳固，收入鲜明。除了几个要好的社团成员，他已经鲜少和同砚来往，他们大多数留在家乡做了公务员，或者随着家里做点小买卖，过上妻子孩子热炕头的日子。

结业后，于益虎去了上海，在一家培训学校学习用户界面设计，尔后留在上海事情。

2009年，iPhone3GS发售，于益虎敏锐地感受到了什么。他托人从美国带回一部二手iPhone3GS，花了两千多块，回国刷机又花了两百多，用去他一个多月的人为，这在那时能买下1/10平米上海地铁口的屋子。

“拿着手机出去相当于大户人家啊，但最主要的是，苹果手机上有许多软件应用，我第一次真正见识到了移动互联的手艺”，提起这款最低级的智能手机，于益虎语调上昂，掩饰不住地兴奋。

第二年跟同事谈天，一位跑销售身世的同事提到“产物司理”，他经常往来于各家公司推销营业，听说过不少新鲜事儿。同事建议他试试做产物司理，“我说产物是个什么东西，我做设计做得好好的，而且那时我自学了摄影，还在管摄影”。

那是2010年，iPhone4正式进入中国市场，移动互联网同时在海内兴起。3Q大战、千团大战打得不可开交，新经济公司如雨后春笋般冒出了头，流量爆发式增进。

互联网进入高速生长期，需要懂手艺、懂商业、强相同能力的人才，来衔接软件产物的设计、开发、测试、运营迭代和流量变现。在这个靠山下，互联网产物司理应运而生。

同事劝他，“产物司理相当于半个CEO，做好了，除了老板和财政，其他的都可以管”。于益虎信了，他想起第一次使用iPhone的震撼，想起乔布斯，另有刚把QQ邮箱做到腾讯七星级产物的张小龙。于益虎最先在网上搜课程来学习。

内地互联网蓬勃生长之时，刘文智已经在外企做了三四年产物司理了，事情之余，他在网上开课解说若何做产物司理。“第一堂课只有不到100人，然则很快就收不住了，课堂里涌进来四五百人”。

市场的疯狂让年轻人也随之熏染。无论文科理科，无论是在校生照样已经事情了几年，各行各业的年轻人都想在这时代的盈利里分上一杯羹。

好的产物司理也许千年一遇，但在行业对这个工种的需求井喷之时，“填坑”一样培养出一些知足基本需求的产物司理，也酿成可以流水线操作的生意。

“那些年，学生提的问题都是一模一样的：先生，你以为我能转行吗？先生，产物司理难学吗？先生，我这样的学历行不行啊？”

刘文智随口能举出大堆案例：有发传单的女孩来加入培训，“不停地问问题，异常耐劳，发展得异常快，现在已经年薪3万了”；有退伍军人来上课，“张口就是先生好，很有礼貌”；另有人培训后并没有成为产物司理，而是去搞传销了，“挣了不少钱”…… 

刘文智说，厥后，他的女儿生日、儿子出生，另有每一年的教师节，都能收到许多快递来的礼物。

到了2014年，每节课的学生人数破千。2017年，平台收入超百万。刘文智意识到，“产物司理的事情形态和内容，与互联网行业的周期关系异常亲切，从PC到移动端，实际上最大的转变也就是这个跨度了”。2017年下半年，刘文智卖掉了公司，套现上亿。

多名产物司理告诉我，2010年之后，大量新兴的互联网公司崛起，对产物司理的需求量急剧上升，但大学里没有产物司理相关的专业，市面上的种种短期培训班又撩拨着欲望，“60天实战快速拿60万高薪”、“黑马程序员打造实战型产物司理，助你从产物司理迈向CEO”。

早年间，只要上个速成班，学会几项基本技能——画原型图和流程图、会写需求文档，无论事情靠山和学历，基本上都能找到产物司理事情。

阿镜从大三就在互联网公司实习做产物司理，上家是美图秀秀，现在供职于一家著名的在线小游戏公司。入行之初，他就算过一笔账：在互联网的事情链条里，开发的薪资最高，约莫比产物司理多10%。

“但开发太难了，要啃许多手艺书，天天的思索强度也很大”，薪资排名第二的是产物司理。据阿镜探问，结业一年，产物司理在北京的月薪可达1万2到1万5，结业五年能够拿3万到5万，再往上另有年薪60~80或者60~100的上升门路，“测试、运营、设计的薪资都在产物司理之下。”

“这是个性价比挺高的事情，换句话说，产物司理没有手艺，还能拿挺多钱，岗位的水分对照多”。

▲ 凭据校招薪水民众号整理得出互联网排名前12的公司2020年的薪资水平｜图片来知乎@薛老板

段子在不经意间流传开来：不会做设计，不会做开发，不会做测试，什么都不会做，那就来做产物司理吧。

退潮后的尴尬

险些每个产物司理都市遇到辗转来加密友咨询职业远景的，阿镜也是一样，但他经常试着劝退冲着高薪来的大学生，“互联网的薪水都是有一定泡沫的，现在是还在盈利期，但一定有一天会已往的。”

事实上，这些敏锐的、乘着盈利站在互联网浪尖潮头的产物司理们，从2017年下半年最先，人人自危，时刻感受达摩克利斯之剑高悬。

市场显著不再像前几年那样疯狂，只有一小撮人如愿进入了稳固的大公司。为绝大部分产物司理提供岗位的互联网创业公司遭遇资源隆冬，融资难、上市受阻，随之而来的是岗位数目缩短、发不出人为、直至倒闭。

在百度上搜索“产物司理”，遐想出来的关键词显示“转产物司理悔恨了”、“未来五年产物司理必死”、“产物司理频仍失业”、“大龄产物司理失业”、“产物司理太累了”。在知乎，除了询问薪资和怎么入门，另有大量围绕产物司理职业的讨论，“出路在那里？”“职业生涯若何计划？”

这是产物司理在中国兴起的第十年，也是移动互联网在中国崛起的第十年，小我私家和行业都在试探中前行。当行业生长减缓时， 产物司理这个职业的诟病和悖论也逐渐显现出来。

在事情流程中，产物司理是唯一一个靠其他职员辅助才气有输出的岗位。在于益虎办公室的三层抽屉里，永远有一层放的是小零食，糖果、麻花、辣条，同事过来评需求，他先抓一把吃的放在桌上。

另一位产物司理也有类似的习惯，他还会把小零食带到气氛繁重的需求会上，“这招在跟人相同上稀奇有用，吃人家嘴短嘛。”

“有时刻一天要改三遍需求，嘴巴的活儿好比其他什么都强”，于益虎总结十多年事情中的考察。在手艺驱动的互联网公司里，产物司理不用整日苦学快速迭代的新手艺，而是要起到粘合剂的作用。

有一次，于益虎的老板在登录方式上跟开发发生了分歧，老板每要求修改或新增一个登录方式，工期就被开发响应地拉长了——也不知道是不是有意的。

老板找到于益虎，让他想设施，“一定是老板的体面挂不住了，以是我不能再激化他跟开发的矛盾了”。于益虎想了个缓兵之计，“老板，咱们迭代着来”，他先把用户群体分类，然后引入了数据模子，给各个选项设置了分数值。

然后告诉老板，最好的方式是根据这个模式走，“若是老板一定要加某个登录方式，那没问题，你是老板你说了算，只是时间上可以分成几期迭代来实现，不一定一次就要都完成”。

相同很主要。遇到分歧时，于益虎会先实验去“正常对话“，对话解决不了问题的情形下，就用数据去说明，再给出几种方案选项，不能硬杠。产物司理对上要承接向导的要求和期待，然后转达给开发的同事去实现。

过程中，产物司理要照顾到每小我私家的情绪——向导意志和手艺落地，这其中的玄妙关系并不是那么好平衡。“要学会拿捏同事和老板的度”，于益虎说，向导的预想若是很难在手艺上实现，“可以去跟老板商议，但这样的机遇只有一次，第二次再去找老板，代表产物司理的无能”。

然而，对于事情内容是100%需要把代码写好的程序员，和100%需要把图画好的设计来说，产物司理难免留下了“玩儿嘴的”、“靠嘴混饭吃”的印象。一位测试说，同事们私下里称谓产物司理是“产物狗”——“嘴巴甜、会哄老板开心，经常在老板眼前露脸，升职加薪也容易。”

听到这样评价的产物司理有些委屈，“相同技巧只能解决50%的问题，剩下50%是接受问题，然后干活解决掉”。

“若是只会写需求文档、画流程图，那产物司理就沦为工具人了，好的产物司理会对产物有更多的衍生思索，好比产物的生命周期、整体的计划，甚至是在这一生命周期竣事后，怎么开启一份全新的生命周期，然后形成营业的循环。”一位产物司理示意。

但并不是人人都能思量得这么周全。

身为产物司理的阿镜，曾经面试过事情了七八年的偕行。“一些很基础的问题都回覆不上来，他根本就没搞明了为什么要做这个产物，而是老板怎么想，就顺着老板怎么来。”

“我问他：若是老板的想法是错的呢，这个面试的老产物司理回覆，损失的是公司又不是他。”阿镜异常不满意，“应届生也不应该这么回覆啊，这就是去混人为，简朴完成老板想法的产物司理。”

于益虎明了这样的声音，但颇为无奈，“产物司理不做设计，不写代码，也不做运营和销售，定位太尴尬了，产物司理甚至称不上是真正的‘司理’，不能下令团队，只能不断地去相同协调，嘴活儿好也是为了人人能够只管明了产物的需求。”

有时，于益虎也会发生自我嫌疑，“我不以为产物司理是个需要的角色，这就是个承上启下、解决问题的工种，可以叫项目司理，可以叫手艺司理，可以是老板的秘书，甚至可以是任何一个客服。”

一位小型互联网公司的员工说，他们公司不到两年时间里，已经换了4个产物司理，“前三个都顶不住走了。”每次开会前，这位第4任产物司理依然会跟她吐槽，“我要死了，直接对接董事长和部门老板，我压力太大了”。

▲ 百度“产物司理”显示的关键词遐想

一座围城

采访进入尾声时，于益虎提出可以加他另一个微信。

他的微信头像是一个白色纸飞机，朋友圈没有任何小我私家生涯的信息，全是花样统一的长文图片，最新一条是：逐日一抛，2020年9月2日，星期三，第841次，关于产物头脑12。此前另有“产物商用界说7”、“需求优先级2”、“GTM头脑模子解读”等等。

“这是我专门做输出的账号”，除了朋友圈的输出，他还运营着微信社群和微信民众号，在里面分享自己的事情心得、读书条记，以及点评业内新闻。八小时之外，产物司理正在实验寻找更多潜在的可能和时机。

像于益虎这样坚持输出的产物司理不在少数。在这个BBS早已衰落、崇尚140字分享新鲜事儿的时代，以“人人都是产物司理”和“产物100”为代表的产物司理营业交流平台，天天都能看到大量新帖涌现，都是头脑缜密的长篇复盘和剖析，还包罗有表格、头脑导图、爬虫词云等辅助说明，

一条条点进这些文章去看，绝大多数的花样是令人出乎意料地统一。首先是文字版的“一、二、三、四”，接下来是阿拉伯数字“1、2、3、4”，然后是打着括号和圆圈的数字，看起来条理分明，思路清晰。

这与接受采访时，产物司理们的口语语言方式是相同的，“首先这是两个问题……第一个……对吧？至于你说的第二个……是这样子。”险些不带语气词，也没有过长的停留和磕磕绊绊，长年累月产物的事情，让他们养成了快速反映和划分问题条理的习惯。

当于益虎被问到，公然复盘内容，不忧郁自己看法肤浅被资深的偕行笑话么？谈话泛起了短暂的停留，这也是采访过程中的唯一一次停留，他似乎从来没有担忧过这种情形。“这当中会有问题，让我知道了是对我履历的提升，对我的发展有辅助，但你只会冷笑，这是每小我私家对自己差别的认知。”

在长长的文章末尾，产物司理们通常会留下自己的微信民众号和私人联络方式，再辅以公司类型和产物领域的先容，以此来获得潜在的人脉和机遇。

采访中，饶有兴致的产物司理们还不止一次的反问：现在新闻业是不是受互联网打击很大，你怎么看待人人都是自媒体的看法？采访和写作的流程是什么，有什么资料需要我帮你整理吗？……

采访竣事后，在早晨八点或者破晓一点半也会收到过产物司理们发来的营业分享PPT，以及产物相关的电子书。

这个群体在以种种方式表达着，他们期待营业交流和获取更多的行业信息。

“产物司理是吃青春饭的，三十岁以后，要么做到公司的中高层，要么出来创业，再就只有转行了。”这句充满危机感的话，从即将40岁的于益虎嘴里说出来并不违和。

但刚结业两年的阿镜也表达了这份职业带给他的不安全感。“互联网岗位的薪资有点虚高。”他预想过，若是自己过几年自己没有竞争力了，就去做讲师，像昔时自己听课那样教年轻人怎么做产物司理，或者去小公司当个向导。

“一家小公司做一两年，老板以为不行了就再换一家，小公司照样愿意为互联网大厂的光环买单，薪资也会给的比大厂高。”他算了笔账，以上面任何一种形式渡过职业生涯，哪怕有风险和过于辗转，都比在传统行业一辈子做平稳的会计、法务等收入总和多。

市场正在逐渐趋于理性。但放眼望去，市值最高的公司依然是清一色的互联网公司，这个行业仍在崛起和生长，产物司理也仍然是刚需，围城里的人们感应焦虑、纷纷寻找后路的时刻，年轻人们怀揣着对高薪的憧憬，和一点点“互联网产物改变天下”的热血，像他们昔时那样，期待着成为产物司理。

耀焰刚找到一份产物司理助理的事情。此前，他是一名城市计划工程师，从提出新理念到落地执行需要十年甚至二十年，中心还需要人脉和社会关系的支持，“虽然人为不算太低，然则支出和收入照样差了太多。”

今年过完年，他辞了职，背着家里偷偷准备产物司理的招聘。新的公司嫌他没有相关事情履历，只肯给出原来2/3的薪资，让他从助理做起。除了爱人，他对家里从来没有埋怨过，只说“比上一份事情轻松不少”。

他也提到那句著名的“产物是CEO的学前班”，但又以为自己现在的级别还不够加入大型活动，创业的失败几率又太高。“逐步来吧”，耀焰说，“可能我照样对照喜欢28岁就退休那种生涯，赚了钱之后就溜了，钓鱼去了。”

*耀焰为假名

本文来自微信民众号：品玩（ID：pinwancool），作者：陈柯芯