题图来自IC photo，本文来自微信民众号：练吧，原文题目：《上海教练收入最高，创业不再是第一选择｜2020年职业健身教练生计状态讲述》，作者：《同频》中国健身创业者大会

这是练吧研究院延续四年对于在职健身教练职业现状的调研。我们信赖，连续对于一线健身教练生涯、事情、心理状态的剖析，有助于我们更深条理的明白现在整个健身行业的发展水平。

一、体例方式

本次调研获得了来自天下范围内近千名教练的介入，主要以私教为主，因此本讲述也主要体现私教的事情水平。

从岁数角度来看，其中90后最多，占70%，80后占比17.8%。有少部门00后与70后，最大46岁，最小17岁。

从性别角度来看，介入调研的男女比例约为8:2，女教练仍然是这个行业的稀缺物种。

健身教练平均事情年限4.4年，其中最长的22年，有7成的教练半路出家。

此次介入调研的健身教练中，大专本科及以上的学历占比80%以上，这个数据会比行业平均水平略高一些，也代表关注练吧的教练们平均文化水平较高。

而综合全体数据，我们得出2020年度健身教练的平均数据如下：

平均底薪为2321元

平均月收入11456元，最高跨越5万

平均提成36%

平均课时80节，最高280节

平均课时费342元，最高1200元

教练事情量决议场馆的运营水平，也影响着教练的收入水平。

都说一线都会压力大，但调研数据显示，二三线都会的教练月均课时更高，到达98节，北上广深一线都会为85节，四五线都会教练则相对轻松，平均每个月上75节课。

但是否事情量和收入成正比呢？我们再来看看教练们的薪资待遇。

二、教练薪资待遇

调研显示，虽然教练的平均人为过万，但仍然有跨越四成的教练月收入在8000以下。足见从现实角度来说，做教练就能月薪入万，这个说法并不建立，或许也正是这个理想与现实的差距，让一些教练最先对本职事情发生嫌疑，甚至忿恨。

但若是横向对比其他行业的平均收入，教练相比同学历和岁数段的薪资水平仍然不低，若何让年轻教练正确对待职业收入水平，削减不合理预期，正成为行业亟待解决的问题。

从性别来看，男女教练的收入水平日趋靠近，以是虽然女教练稀疏，但收入并没有与男同胞相差太多。

而从业态上看，健身俱乐部的教练收入（12299元）显著要高于事情室偕行（10377元），这也能解释为何许多教练都埋怨健身房逼单严重事情压力大，却又不肯去事情室上班。

我们再从区域角度来对照，发现一线都会的教练平均收入为15719元，高于二三线都会的偕行整整50%。而这其中，上海教练的平均月薪最高，为16660元，北京地区的教练人为垫底，为11421元。

在概况中我们提到，介入调研的教练大专本科及以上的学历占比80%以上，但详细到学历水平与收入来看，虽然各个学历阶段的教练都有可能获得高薪，但趋势漫衍来看，高学历的教练更可能获得更高的薪水。

之前提到，90后教练已经成为行业教练的主流，我们再来从岁数段的收入差异举行对照。

70后：月均60节课，平均课时费357元，平均月收入16286元；

80后：月均课时费329元，平均每月75节课，平均月收入13195元；

90后：平均课时322元，平均每个月89节课，平均月收入11030元。

而其中，90-95年的教练月均收入12199元，月均课时86，课时费316元；95-99年，课时费330元，月均收入9134元，月均课时93。

数据显示，70后教练收入最高，而90后教练，特别是95后的事情量更大。这里我们也发现，教练的事情量与收入并不能成正比。

2020年，健身行业遭受了疫情的影响。疫情后，有56.6%的教练示意收入下降，平均下降了26%。

三、教练职业计划

健身教练希望学习哪些职业技能？他们又有什么职业梦想？我们也从数据中提炼了人人体贴的部门。

在教练心目中，一个优异健身教练最主要的是专业水平，但选择服务态度、谈锋、长相的比例也很高，这反映出越来越多的教练最先重视多元职业素养的主要性，而不是眼里只有专业。

这或许与许多健身机构对于教练的指导分不开。

乐刻运动在选拔教练时，70%审核的是专业外的能力，他们还推出0元培育模子——把专业外的素质前置考察，合格者再举行专业培训，最终由乐刻平台承接就业。

再好比健萌私教馆通过系统给教练分配课程，指导教练关注留存率。中田健身克制教练逼单，提倡客户的体验感，审核“零投诉”等。

同样，在教练青睐的职业培训中，相比往年，销售开单的培训需求大幅度削减，延续三年呈递减趋势。

康复仍然高居榜首，企业治理、小我私家形象、青少年体能也是教练关注的培训偏向。

今年健身教练的职业满意度仍然保持在及格线以上（6.58分，满分10分），虽然经过了疫情的洗礼，对许多教练的正常事情发生了影响，但职业满意度却提升了，是否也体现了教练们对于事情的期望值有了更理性的熟悉呢？

当我们问到教练朋友们会由于哪些因素导致对职业不满时，31.6%的教练选择了“收入水平”，显然劳资问题仍然是教练群体的一大心病。

但同样是在2020年，示意“没有不满”的教练比例到达了28.2%，与往年相比提升了一倍。

而今年教练职业计划的一大主要转变，则是“创业开店”比例的大幅度下降，而“做治理”的指向成为主流，另外选择待在一线做教练的比例也有翻倍的增进。

这或许也是由于眼见了近两年健身创业大潮的褪去，许多教练最先理性的思索未来的偏向。

同样显著下降的职业偏向，另有“做培训师”，这可能也与培训机构在2020年的收入大幅度下滑有关。

从近几年的调研来看，健身教练们的职业计划并不清晰和坚定，只是随着行业升沉而转变，少了几分确定性。

而由于没有职业计划的能力和确定性头脑，教练们也经常体会不到安全感，职业焦虑也会大大增强。

不外值得欣喜的是，许多健身场馆也最先为教练们计划一些久远的职业门路。

而对于去年异军突起的线上健身内容，许多教练都表达了粘稠的兴趣，但真正最先介入的却并不多。拥有6亿用户的抖音，也是教练们做内容的首选平台。

四、尾声

健身教练的群体素养与事情能力，是健身行业前进的基石。健身教练们的职业体验，也同样是反映行业现状的晴雨表。

2020年，我们请所有接受调研的教练用一个词来表达自己的真实感受，把所有词语搜集在一起，形成了下面这张图。

其中字体越深字号越大的词语，也是被提及越多的。

坚持、在世、有得有失、积累、感恩……虽然履历了2020年的风风雨雨，但教练们并没有只是埋怨，而是努力期待更美妙的未来。

2021已经开启大幕，一年后的今天，我们的讲述又会出现怎样的转变呢，一起拭目以待吧！