本文来自微信民众号：叁里河（ID：Sanlihe1），作者：吴锦清，头图来自：视觉中国

进入暑假之后，温州某个内陆新闻大 V 平均每周都市发上几条关于课外补习的新闻，其中涉及了十几所内陆初高中，大多都是家长或学生举报先生及学校违规有偿补课的，另有不少甚至是组织学生去周边城市举行游击补习。这种征象一直连续到现在。

而地球另一边却是另外一番情景，被疫情严重影响的美国师生，包罗学生家长，正在积极地组织线下的迷你小学校，并乐此不疲。

Credit:Michael Ansell/ABC

在得知秋季必须举行线下授课后，24 岁的一年级先生肯德拉·牛顿（Kendra Newton）辞去了在佛罗里达州橙县公立学校的事情，准备前往俄勒冈州。在那里，她将率领一个由八个学生组成的学习小组（learning pod）。

据牛顿说，自己所在的学校为了政府拨款不得不开启线下教学，而学校对平安的唯一要求是孩子必须戴口罩。班额和以前一样，社交距离也很委曲，因此她的平安基本得不到保证。而在学习小组，学生只有 8 小我私家，一个孩子每学期将支付学费约 4,300 美元，比她在学校的收入还要高。

这类学习小组现在在美国异常盛行。学习小组就是让几个家庭的 4~10 个孩子群集在一起学习，或者在某个孩子家里，或者另选一个熏染风险低的地址，约请一个专业的先生给他们上课。

这异常像现在海内被明令克制的先生带班。然则对比海内培训班上有政策克制下有家长举报的处境，学习小组却格外受美国家长的迎接。由于学校停课、课程转为线上，家长因事情、精神等因素无法看顾孩子、监视学业，导致对有带班先生的学习小组的需求直线上升。

在 Facebook 之类的社交平台上，随便就能找到种种求先生、求家庭“拼团”的帖子，有些家长甚至在 9 月开学后也不设计送孩子去学校，而是在学习小组学习。

学习小组对家长、学生和先生来说是个三方受益的暂且解决方案。对家长来说，线下复课存在平安隐患，而让他们在家上网课，又需要自己花精神照看孩子；对学生来说，线下小组既能学到知识，也能填补停课带来的社交缺失，缓解心理压力。

在先生这方面，人数较少的学习小组既可以降低买办教学熏染风险，还能够获得不错的待遇，甚至比之前收入还高。但对于西席方，学习小组还直接解决了他们长久以来对公立教育系统的最不满的两点，一是买办教学带来的高肩负和低满足感，二则是收入低这个老问题。

因此对于这些公立西席来说，虽然小我私家带班是疫情时代的一个暂且解决方案，却也解决了他们在系统里最大的痛点。以是，不只是家长们在网络上找先生、求拼团，行动力较强的先生也自动拥抱这个趋势。

康涅狄格州的美术先生塞莱斯特·福斯特（Celeste Forst）就是出于对在校内熏染病毒的担忧，在 8 月份辞去了公立学校长达 7 年的西席事情。她在告退信中写道，虽然这个选择令人痛苦但也很简单、很轻松。

“由于我正在做出最适合我和家人的选择，珍爱自己的身体和心理健康。”

福斯特还说，“我加入了许多先生群，我知道许多先生都在告退。许多先生坚持到开学政策公布前的最后一周，他们仍寄希望于学校能接纳远程授课，但事实让他们很失望”。之后，福斯特将和另一位去职的先生蒂亚·米勒（Tia Miller）一起做学习小组的生意，她们设计组建 10 个左右的学习小组，福斯特自己将率领其中一个。

米勒最初想让自己上八年级的儿子加入学习小组，于是在社交媒体上发了个帖子问其他怙恃是否感兴趣。效果她收到了无数家长“救救我”的短信和邮件，就决议亲自开展这个“营业”。

凭据她们的设计，每个学习小组每周聚集三天，每周收费 1000 美元，由所有家庭分摊。每次线下学习将配一位有资质的先生，先生将使用县里的学习课程教学，并为学生提供学业上的辅助。每个学习小组的学生可以混龄，加入哪个时间段和教学天数完全取决于学生，而来自统一社区、学区的学生会只管分在一个小组，从而降低平安风险。

这种个性化的学习小组显然很有吸引力。米勒手上有一份表格，镇内的潜在客户就有 120 多家。若是按每家 1 个孩子、每个小组 10 小我私家盘算，每周就能收取 12000 美元。

凭据《纽约时报》 2018 年对公立学校先生薪水的统计，米勒只需要 4 周就能赚到最低的南达科他州先生年薪 42,025 美元的水平，7 周能赚够最高的纽约州 79,150 美元的水平。按这样算，办线下学习小组确实赚钱，加上办学成本降低，每个先生能获得的薪水也能更高。

家长和先生都满足了，不高兴的是当地教育部门和学校。

Facebook 上有个成员都是微小型学校/学习小组先生的非公开小组，创建于 7 月 21 日，成员已有近 900 人。虽然没法确切统计全美局限内有若干先生从公校告退去带学习小组，但从学校和教育部门的声明里就能看出一二。

在明尼阿波利斯，学区训斥这类学习小组是永远的“系统性不平等”；在洛杉矶，教育局爽性宣布学习小组“与当前的公共卫生指令不符”；另有些区域的学校示意，若是先生在外面兼职带学习小组，将会被开除。

在丹佛，学区的教育委员会在 8 月中旬公布了一份声明，“乞求”怙恃不要让孩子加入学习小组。“若是你一定要加入，请不要约请公立学校的先生，否则那些最需要先生的学生就会失去仅有的先生。”

除了先生告退去学习小组带班，疫情也促使全美局限内先生退休，仅在犹他州的一个县就有 79 位先生退休。因此，有在职先生提出忠告，当心即将到来的西席欠缺，特别是在疫情下，这不是威胁而是事实。

一方面是公立学校先生疫情之前就已经最先陆续告退。数据显示，2018 年公校教职员工去职的速率比以往任何时刻都要快。Business Insider 报道，在 2019 年终，美国有跨越 30 万个教育岗位空缺。

二十年教龄的先生马德琳·克莱斯（Madeline Clays）详细列举了她以为先生告退的缘故原由，好比人为低、行政事务多、校园霸凌等。

虽然凭据《华盛顿邮报》报道，美国西席的收入只有同等学历专业人士薪水的 55% 至 59%，但人为低绝不是先生告退的主要缘故原由，由于在成为先生前，人人已经有心理预期。更多的照样压力大、备课时间少、事情环境差，另有家长无尽的要求和不听话的学生。克莱斯总结，许多教学经验丰富的先生脱离西席岗位去找新事情，是由于“你可以自行决议是否要上洗手间或放松精神，而不是只在下课铃响的时刻。”

另一方面是新先生的弥补跟不上速率。

Business Insider 报道，自 2010 年以来，接受西席培训的人数下降了三分之一，这意味着少了四万名有志于教育行业的事情者。除了四个州外，其余州的西席培训入学人数均有所下降，在密歇根州、俄克拉荷马州和伊利诺伊州等州，入学率甚至下降了 50% 以上。

疫情也造成了大量西席裁员，不少先生又自动去职去当带班先生，留在公立学校的先生将面临更艰难的挑战。因此，许多人接着对学习小组的讨论提出了要改造公立教育的呼声。

对比之下，海内公立学校的先生相对稳固一些，由于他们在疫情时代忙着上网课、值班、完成种种义务，也没有美国先生那么多对于疫情的担忧。反而是民办幼儿园先生、培训机构先生更艰难，要么被迫去职转行，要么直接被辞退。

虽然学习小组很受迎接，但也不是所有先生都提倡的。纽约的一位幼教先生在推特上发声，以为学习小组是 2020~2021 学年最不公正的形式之一。学习小组价格不菲，低收入家庭学生基本无法肩负，差别家庭学生之间原有的学业差距将被进一步拉开。

这种学习小组就像海内盛行的先生自办补习班。家长们对这种先生办的培训班又爱又恨。有些家长以为任课先生补课总好过课外机构，但也有些是出于师生关系或成就考量 “被迫” 报班。若是不报，先生可能会给自己孩子神色看，而且由于办课外班利润更大，个体先生难免会把更多精神放在课外，从而影响内校内教学，对没报班的孩子很不公正。

《河南商报》曾经报道，有位从 2010 年最先在课余时间行使身边的西席资源和学生资源不定期开设培训班的在职先生，到 2015 年已还清了两套郑州市区屋子的贷款，平均下来一年有几十万元的收入。

以是在 2015 年教育部印发《严禁中小学校和在职中小学西席有偿补课的划定》后，许多家长、学生选择举报西席课外办班，泛起了一到平时小举报，寒暑假大举报的画面。同样的有偿补习，中国家长在举报，美国家长在拥抱。

参考资料：

Love or hate them, pandemic learning pods are here to stay — and could disrupt American education；

https://www.washingtonpost.com/local/education/love-or-hate-them-pandemic-learning-pods-are-here-to-stay--and-could-disrupt-american-education/2020/09/02/3d359f8c-dd6f-11ea-8051-d5f887d73381_story.html；

Beware the Coming Teacher Shortage；

https://medium.com/age-of-awareness/beware-the-coming-teacher-shortage-3fe8fc7bb01b；

Why U.S. Public School Teachers Are Leaving the Profession for Good；

https://toughnickel.com/finding-job/Why-Are-Teachers-Quitting；

Teachers, Parents, Hoping to Find Educational Support Safely in Learning Pods；

https://www.ctnewsjunkie.com/archives/entry/20200824_teachers_parents_hoping_to_find_educational_support_safely_in/；

The number of Americans training to become teachers has dropped by a third since 2010, and it's creating a critical educator shortage that will affect every state；

https://www.businessinsider.com/one-third-fewer-people-are-training-to-become-teachers；

先生兼职办班 你会举报吗http://newpaper.dahe.cn/hnsb/html/2016-01/19/content_1356989.htm?div=-1

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