“逼宫事宜”也被解读为瑞幸咖啡的新旧势力之争，在对郭谨一的观察风浪竣事后，顶着互联网咖啡模式的瑞幸是否能回归商业的本质，是否能回到正轨还让人拭目以待。本文来自：腾讯科技，作者：沈冲，原文题目：《瑞幸逼宫高管被调整 董事会：某些前任治理层介入举报信谋划》，头图来自：视觉中国

在2021年祥和的春节氛围下，瑞幸咖啡内部则是波涛汹涌，剑拔弩张。

自1月4日，瑞幸咖啡爆出7位副总裁、部门分公司总经理和焦点营业总监共计24名高管签署联名信，发给瑞幸咖啡董事会及大钲资源，称“郭谨一贪污腐败、通过手套供应商舞弊、能力低下和小我私家私利给公司造成伟大隐患”等，团体要求撤职新任董事长兼CEO郭谨一，瑞幸咖啡内部即展开了对郭谨一的观察。

2月17日晚（大年初六），瑞幸咖啡对外示意，瑞幸咖啡董事会稀奇小组已经竣事了对董事长兼CEO郭谨一（JINYI GUO）的内部观察，未发现任何证据证实其欠妥行为。瑞幸咖啡董事会将继续全力支持郭博士和其治理团队。

这意味着，郭谨一仍然获得了董事会支持。而“逼宫事宜”中的主要高管，副总裁周斌、李军、吴涛，公关部高级总监郭弋炜等职位均作出了调整。

一、瑞幸咖啡内部架构大调整

董事会对郭谨一的合规观察竣事之后，随之而来的，是瑞幸咖啡内部的一系列组织架构大调整。

瑞幸咖啡公司示意：“为进一步匹配公司战略及营业生长需求，强化协同，提升效能，经研究决定，现对组织架构调整及相关任命放置如下。”

• 公司组织架构整体分为前台、中台、后台三个部门；前台涵盖运营线、增进线；中台涵盖手艺线、产物线、 商业剖析部；后台涵盖对外互助线、财政线、人力资源线、合规线。

  
  

• 高级副总裁曹文宝卖力运营线，打消大区层治理架构，卖力联营中央、拓展中央、营建中央、运营中央、 质量治理部及 20 个分公司的周全治理，向董事长&CEO 郭谨一汇报；

  
  

• CGO（首席增主座）杨飞卖力增进线，分管营销中央、增进中央、电商中央、公关部（原市场流传部），向 董事长&CEO 郭谨一汇报；

  
  

• 高级副总裁周伟明卖力产物线，分管产物中央、供应链中央，向董事长&CEO郭谨一汇报；

  
  

• CFO&CSO（首席财政官&首席战略官）Reinout.Schakel 卖力财政线，分管财政中央、投资者关系部，向董事长&CEO郭谨一汇报；

  
  

• 高级副总裁姜山卖力合规线，分管法务部、内控合规部，向董事长&CEO郭谨一汇报； 副总裁兼董事吴刚卖力对外互助线，分管战略互助部、公共事务部，向董事长&CEO 郭谨一汇报；

  
  

• 手艺线（含手艺中央）、人力资源线（含人力资源部、瑞幸大学、行政部）、商业剖析部由董事长&CEO 郭 谨一分管。

凭据以上组织架构调整，对职员任免调整如下:

吴涛、周斌、李军不再担任大区总经理，另行放置；郭弋炜不再担任媒体公关部高级总监，另行放置；任命吴涛为拓展中央副总裁，卖力拓展中央的周全治理，向运营线卖力人曹文宝汇报。

以上组织架构调整及职员任命在2021年2月18日生效。

凭据以上组织架构调整，对职员任免调整如下:

吴涛、周斌、李军不再担任大区总经理，另行放置；郭弋炜不再担任媒体公关部高级总监，另行放置；任命吴涛为拓展中央副总裁，卖力拓展中央的周全治理，向运营线卖力人曹文宝汇报。

以上组织架构调整及职员任命在2021年2月18日生效。

二、董事会的观察

2020年4月，美股上市公司瑞幸咖啡财政造假事宜被爆出，公司2019年二季度至四季度时代，伪造了22亿元人民币的买卖额。董事长陆正耀等高管随后被剥离了与瑞幸咖啡股权和执法层面的联系。2020年12月，瑞幸咖啡赔付11.75亿元人民币与美国证券买卖委员会杀青息争。

这次观察风浪起源于2021年1月4日的“逼宫事宜”，瑞幸咖啡董事会收到了来自部门员工发出的针对董事长兼CEO郭谨一相关指控的请求信。

随后郭谨一也公布了全员信举行回应称，举报信是陆正耀、钱治亚（前瑞幸咖啡CEO）等组织并主持起草，部门当事员工不明真相，被裹挟签字。

瑞幸咖啡董事会随后成立了由开曼法院指定的其中一位暂且清盘人向导并由自力董事介入的自力小组（稀奇事情组），稀奇事情组聘请了外部执法顾问和法政专家组成观察组，并指示观察组对请求信所涉指控举行了周全和自力的观察。

据了解，在已往一个月时间，观察组访谈了近40人，包罗外部职员以及请求信签署人在内的公司员工。并审阅了5万多份相关买卖文件、公司政策与程序、邮件和其他文件纪录，完成了相关观察事情。

观察组经由观察，并未发现相关证据解释郭谨一波士存在请求信所述的欠妥行为，相关观察结果已经向董事会举行了转达。

在随后董事会向全体员工转达的观察结果中显示：

• 请求信中所提及的供应商均为公司供应商治理系统注册并通过公司产物质量检验的及格供应商，这些供应商中的大部门在郭谨一博士出任公司ceo之前就已经与公司建立了优越的互助关系。观察组并未发现相关证据解释郭谨一博士依附职权越过采购程序指定供应商，亦未发现相关证据解释郭谨一与前述供应商之间存在不正当的经济往来。

  
  

• 请求信中提及的特定职员的职务调动和提升事宜，观察显示相关职务调动和提升相符公司的人事治理制度和政策。观察组未发现相关证据解释郭谨一博士曾经直接指示或者违规过问员工的岗位更改。

  
  

• 观察组对郭谨一博士担任董事长和ceo后的所有报销逐一观察与核实，未发现证据解释郭谨一博士存在请求信中指控的“从公司套取现金、金额伟大”的情形，或存在有损公司利益的行为。

  
  

• 观察组在观察中发现，公司前任治理层的某些职员介入了请求信的谋划。

“逼宫事宜”也被解读为瑞幸咖啡的新旧势力之争，在对郭谨一的观察风浪竣事后，顶着互联网咖啡模式的瑞幸是否能回归商业的本质，是否能回到正轨还让人拭目以待。

本文来自：腾讯科技，作者：沈冲