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华宇登录地址手机版_互金平台,上市后为啥“变

本文来自微信民众号:苏宁财富资讯(ID:SuningWealthInsights),作者:薛洪言


2017年12月的一天,和一位互金从业者用饭,聊到现金贷新规,也聊到上市互金平台。他炒美股,问我说,跌了这么多,X平台(2017年上市的某互金平台)的股票能不能买。然后自问自答道,跌这么多,深坑反弹,时机来了。


事后看,下跌才刚刚最先。


“善水者溺于水”,正如许多资深投资者折戟P2P,许多互金从业者也深套上市互金平台。强羁系下,人人的共识一直是分化加速,头部平台受益。上市平台无疑是头部平台,为何股价跌个一直呢?


上市,成了“陷阱”


日本有家工厂,行业竞争猛烈,利润率低,为引进新的装备线,向稻盛和夫讨教上市融资的可行性。稻盛和夫认可上市是准确的选择,但也提醒道:


“上市是下一步的事情,首先应该集中精力,把公司酿成高收益企业。……证券公司帮公司上市,从手续费到上市融资的金额都与它的收入有关系,以是当然会力主您的企业上市。可是,以您公司现在的利润率,没有什么吸引力,股价也不高,也不行能成为让员工引以为荣的上市公司。”


变优异再上市,这是稻盛和夫表达的焦点看法。


2017年以来,海内互金平台迎来上市潮,不外,多数平台IPO之路并不从容,为上市而上市。2016年起,羁系趋严,大量违规平台或自爆、或被查处,互金行业广受质疑。那时市场倾向以为,上市平台是规范的、平安的,IPO成为效果最好的自证手段,驱动平台纷纷踏上IPO之路。


但羁系远景不确定、行业走势不明朗,导致IPO估值不高,被媒体冠以“流血上市”的称呼。从股价显示看,非但IPO时“流血”,上市后更是“血滴不止”,连续消耗投资者的信心和耐心。



股价显示差强人意,市场解读普遍归结为不确定的行业环境,不外,这是共性逆境,真正让各家平台股价走势拉开差距的,是各自的谋划决议。或者更详细一点,能否有用应对上市自己的压力。


对企业而言,上市是新起点,所谓“新”,指环境新。新环境有新要求,若应对失措,上市会从时机酿成陷阱。上市是一个坎,许多公司会在上市后犯错——随着资源市场的指挥棒舞蹈,打乱公司生长节奏,最终迷失方向。


行为金融学有个理论,以为相比一般人,公司CEO更乐观自信。以50分为中性态度,普通人性格乐观的尺度局限是60分,CFO为75分,CEO平均到达85分。由于过分自信,面临资源市场的压力时,CEO们通常自以为有能力“讨好”资源市场。而一旦被资源市场裹挟,治理层就变得短视,一味顺应市场情绪而动,违反客观谋划纪律。


以上市互金平台为例。强羁系下,人人都知“合规谋划是大势所趋”,可合规意味着规模缩水、盈利下降,不少平台便接纳“拖字诀”,拖一日算一日,季报依旧悦目,转型的时间窗口却在“拖字诀”中溜走了。最终,似乎对短期业绩负了责,却忽略历久价值培育,市场不买单,股价跌跌不休。


一些现金贷平台,明知以低资质客群为目的的高息贷款不行连续,也顾不得了。顾前掉臂后,顾左掉臂右,有一天拖一天。增进时风景无限,羁系来暂且手忙脚乱。


还有些平台,在财报压力下,或通过削减研发用度、市场与销售用度等手段,营造出较高的盈利能力;或通过放肆市场推广、高成本获客,资金驱动型扩张,营造出较高的增进能力。平台交出了一份又一份相符市场“口胃”的财报,却损害了历久价值缔造能力。


也有些平台,意图通过激进多元化扩张提振股价,最先得轰轰烈烈,竣事得草草率率。掉臂市场纪律,以失败了结,元气大伤。


屈从资源市场压力


实在,屈从资源市场压力,只重视短期业绩,是全球上市公司的通病。


2005年,美国一家咨询机构对400位上市公司财务总监举行调研,80%的受访者认可,为实现既定盈利目的,他们愿意在研发、广告、维修、职员等方面缩减开支;跨越50%的受访者认可,若是延迟推出新项目能够让报表更悦目,即便企业历久价值受损,他们也会这么做。


为何会这样呢?在《谁绑架了上市公司:缔造股东历久价值》中,作者拉帕波特以为这与通行的薪资激励机制有关。


股票价格,是未来几十年里企业贴现现金流的总和;薪资激励,却只取决于当期业绩,取决于季报、半年报和年报数据。这种时间错配,会导致上市公司治理层泛起短期业绩导向。


除了业绩导向外,股权激励也会加剧短期行为。股市顺风顺水时,为顺遂行权,治理层会变得守旧,只举行最平安的投资;股市趋弱导致行权无望时,治理层又会变得激进,想通过冒险来缔造行权时机。


此外,任期缩短也是重要原因。据拉帕波特统计,21世纪前10年,天下2500强上市公司CEO平均任期从8.1年降至6.3年。任期缩短既降低了CEO的任职预期,也促使其更关注短期业绩。


在经济学中,以上种种都是委托署理问题。凭据经济学界定,若一方行为影响另一方利益,且双方存在信息不对称,就会发生委托署理问题。好比,在牢固薪资制下,员工偷懒、治理层不经心,导致企业利润下降,员工自身收入不受影响,损失由股东和老板负担,就是典型的委托署理问题。


委托署理问题,就像一个不公平的掷硬币游戏,正面我赢,反面你输,一方立于不败之地。股东作为企业所有人,委托治理层和员工治理企业。理想状态下,受托方以“委托人利益最大化”为唯一决议依据,但在实践中,委托人追求企业历久价值增值,受托人则追逐更高的薪资待遇,利益并不完全一致,这就发生了委托署理问题。


因盛行股权激励设计,互联网企业的委托署理问题并不突出。持有股份后,治理层和员工能更多地站在股东视角思考问题,着眼于企业历久价值增进。但互联网企业自诞生起,便走上一条融资之路,股权越来越涣散,委托署理问题也越来越凸显。


阶段一:初创企业,首创股东与治理层一体,“谁拥有谁治理、谁治理谁拥有”,不存在利益冲突。阶段二:引入风险资源,从A轮到Pre-IPO轮,股权愈发涣散,包罗首创人在内的治理层持股比例大幅稀释,最先发生“委托-署理”问题。阶段三: IPO上市,股权激励兑现,股权加倍涣散,委托署理问题最先凸显。


以是,互金企业上市时,恰是委托署理问题凸显时。这个时刻,尤其要小心谋划层面的“短期主义”仰面。


另一种困局:领先企业的创新者逆境


把上市平台的逆境所有归结于委托署理问题,是片面的。作为行业里的优等生,上市平台面临的更大难题是若何连续领先、不被潮水抛在后面。


然则,这简直很难。克里斯坦森曾提出“创新者逆境”理论,以为越是治理优越、科学决议的企业,越容易被新手艺甩在后面。


克里斯坦森把创新分为两类:延续性创新和破坏性创新,二者的焦点区别是成熟度差别、最先时适用的客群差别:


延续性创新在现有手艺模式上迭代,能提升主流客户的福利值,行业领先公司会起劲探索结构,连续领先;破坏性创新在手艺模式上另辟蹊径,最先时不被主流客群或中高端客群接受,只能挖掘边缘市场,行业领先公司动力不足,多由创业型小公司主导。


相比延续性创新,破坏性创新最先时成熟度差,但发展速度快,1-2两年后就能“入侵”中高端市场,创业公司随之发展起来,领先企业则失去先发优势,陷入被动局面。下面以大数据风控手艺的生长为例举行说明。


2015年前后,大数据风控手艺已普遍应用于互金机构,但银行业并未显示出太大兴趣。那时的大数据风控,优点在于全自动、效率高,瑕玷是精准度不够,远不如线下一对一核实质料来得准确。


对银行而言,聚焦于优质客群,依托客户经理线下拓客,大数据风控与现有流程不契合,效用也差,没有动力也不行能去研究推广。互金机构,线上操作,面临海量用户,除了大数据手艺别无它法,愿意为提高风控效率适当牺牲精准度,起劲实验大数据风控手艺。


在互金机构的起劲探索下,大数据风控不停迭代优化,精准度逐步迫近传统风控手段。风控精准度的差距缩小后,大数据风控高效率、全自动的优势便最先凸显。今后,恰逢银行贷款线上化转型,风控自动化和效率越来越重要,大数据风控就成了最佳方案,一举成为行业中主导性风控模式。银行看到这一点时,从零起步为时已晚,不得不接受互金平台的科技输出方案。


纵观银行“错过”大数据风控的历程,银行一直基于客户需求和盈利要求理性决议,却难逃破坏性手艺的挑战,这就是领先者的“创新者逆境”。


大数据风控的崛起,只是一个例子。人脸支付之于二维码支付,是否也会发生同样的破坏性效果?仍未可知,但巨头们很小心,已在起劲结构。


上市互金平台,处在金融科技密集型行业,新手艺、新模式层出不穷,“进攻者”与“守成者”,总是在动态交换中,若何破局“创新者逆境”,值得连续关注。


远景展望


当前,越来越多的平台走在上市的路上。如稻盛和夫所说,上市终究是准确的选择,只是,同任何新起点一样,新征程总会带来新挑战。


已往三年,互金行业笼罩于强羁系之下,许多问题也被强羁系掩饰。实在,合规压力之外,谋划和创新的挑战一直都在,只是,许多平台并未真的做好准备。


好比,环境猛烈转变,平台是否准备好与环境实时互动,确保战略的适应性;增进盈利成为已往,企业内部有限的资源,该若何发生新的杠杆效应?


我们可能并未想好。


已往几年,行业追逐高增进,许多平台已经以实践证实,“有些高增进,一定导致失败”;未来几年,我们能否不再简朴地追逐高增进,而是起劲向用户和市场证实:互金行业,事实有何价值?!


参考资料:

拉帕波特[美],《谁绑架了上市公司:缔造股东历久价值》,机械工业出版社,2012.

稻盛和夫[日],《稻盛和夫谈谋划:缔造高收益与商业拓展》,机械工业出版社,2017.

陈春花,《谋划的本质(修订版)》,机械工业出版社,2016.


本文来自微信民众号:苏宁财富资讯(ID:SuningWealthInsights),作者:苏宁金融研究院副院长薛洪言

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